青云谱区招聘工会工作协理员公告

为建设本地的区域性、行业性工会联合会和社会化工会工作者队伍，按照南昌市总工会统一部署，决定面向社会公开招聘工会工作协理员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位专业

二、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，有一定的政策理论水平，热爱工会工作，热心为职工群众服务；

2、具有国家承认的大学专科以上学历，会计算机操作；

3、有一定的组织协调能力和文字、口头表达能力；

4、身体健康，吃苦耐劳，能胜任工会工作；

5、年龄在45周岁以下（1964年12月1日以后出生）；

6、遵纪守法、作风正派，无不良行为；

7、从事过工会工作且有一定实践经验的人员，在同等条件下优先考虑。

三、主要职责

工会工作协理员主要工作职责是：

1、负责所辖区域内的企业、事业单位和其他社会组织依法建立工会组织、发展工会会员。

2、指导企业建立健全民主管理制度，帮助基层工会开展平等协商签订集体合同，切实履行工会基本职责，维护职工的合法权益。

3、指导基层工会建立区域性、行业性劳动争议调解组织，协调处理劳动争议；组织开展建设职工之家等各项活动。

4、接受本级工会委托负责督促辖区内所属基层工会经费的收缴。

5、完成本级工会交办的其他工作。

四、报名

报名时间为2009年12月2日—12月10日，截止时间为12月10日17时00分。应聘者报名时应递交个人简历，身份证、毕业证书和户口簿原件及复印件各1份，本人近期一寸正面半身免冠彩照3张。采取现场报名方式。报名地点为青云谱区工会（广州路268号A区510），联系人：魏华,电话：0791-8461910。（工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-5:00，双休日除外）报名后24小时之内进行资格初审，回复考生。笔试开考比例不少于1：6。如开考比例小于1：6，市总工会将视情况相应减少招聘人数。资格审查工作贯穿招聘工作全过程。

五、考试

考试分笔试和面试进行，笔试成绩满分为100分，面试成绩满分为100分，各占总成绩50%。面试根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位1：3比例确定入围面试对象。

考试内容：笔试主要测试考生从事工会工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力和文字综合能力以及电脑操作。面试主要测试考生实际工作能力和应变能力。

六、录用

根据笔试和面试总成绩从高分到低分确定考察对象，总成绩相同的取面试分数高分者。考察内容为德、能、勤、绩、廉五个方面。考察后的人选在本地区张榜公布，经本工会研究确定聘用人选。工会工作协理员被录用后，先试用三个月，试用期满合格，由区工会与其签订聘用合同，聘用期限为三年。聘用合同期满后由区工会对其进行考评，称职者可根据实际工作需要进行续聘，或在本区调整聘用单位。对试用期内不能适应工作需要的、或正式上岗后不作为的、或违反劳动纪律、或工作失误引发重大事故的，或自动离职、辞职的报经市总工会组织部同意后可按合同约定解除聘用合同。工会工作协理员聘用上岗后，应填写《江西省工会工作协理员登记表》，送市总工会组织部，统一上报省总工会组织部备案

七、工资待遇

被聘用人员在聘用期间，每月工资福利1600元（含社会保险费用）。试用期间工资不低于正式聘用工资的80%，并建立正常的工会工作协理员工资增长机制。工会工作协理员的人事关系可以放在人才交流中心。

八、注意事项

1、因笔试为全市统一考试，所以应聘者报名时只能报一个地方的岗位，同时报二个地方的将取消资格。

2、考试时间、地点另行通知。

青云谱区工会

2009年12月1日

南昌市       工会工作协理员报名表

备注：此报名表一式二份，一份留县（区），开发区（新区）工会，一份上报市总工会。